AXONOUS читает сообщения в корпоративных чатах пассивно, без отправки запросов. Анализируется тональность, частота инициации тредов и характер реакций. Это «тёплый» сигнал — он хорошо отражает теплоту и агентность, но плохо передаёт экспертность.

Смена статуса задачи в Jira — это декларативное действие: сотрудник сообщает системе, что что-то сделал. Это ценнее чата, потому что требует намеренного усилия и оставляет структурированный след. AXONOUS отслеживает: кто инициирует задачи, кто только исполняет, кто застревает.

Git-коммит — самый ценный сигнал в системе. Это «тихое действие»: инженер ничего не говорит, просто делает. ADR-001 называет этот принцип Quiet Action. Молчаливый разработчик с 10 коммитами в день — высокоэффективный сотрудник, даже если он не написал ни одного сообщения в Slack.

Базовый вес. Увеличьте его, если ваш бизнес сильно зависит от коммуникации — например, в sales или customer success командах. Для инженерных команд рекомендуем оставить ×1.

Снизьте до ×10–20, если трекер задач используется формально и не отражает реальную работу. Повысьте до ×80–100, если процессы зрелые и Jira — основной инструмент планирования.

Самый высокий вес по умолчанию. Снизьте для нетехнических команд (PM, design, HR), где Git не является основным инструментом. Для инженерных команд рекомендуем ×100 и выше.

Baseline — это период, который система считает «нормой» для роли. Все отклонения измеряются относительно него. 30 дней — быстрее реагирует на изменения, но нестабилен при праздниках и отпусках. 90 дней — устойчивее, но медленнее обнаруживает дрейф. Рекомендуем 60 дней для большинства команд.

Как долго отклонение должно сохраняться, чтобы стать сигналом. 7 дней — система реагирует быстро, но даёт ложные срабатывания на простуду или дедлайн. 14 дней — оптимальный баланс: если паттерн держится две недели, это не случайность. 21 день — только устойчивые, хронические отклонения.

Секторная линза корректирует эталонные значения осей под специфику отрасли. В IT высокая экспертность — норма, в Ритейле высокая теплота важнее технической глубины. Система применяет отраслевые весовые коэффициенты, собранные из агрегированных анонимных данных.

AXONOUS никогда не создаёт персональное досье. В аналитический контур поступают только Role_ID — обезличенные идентификаторы функции, а не человека. Это не просто настройка — это архитектурный принцип, зашитый в ADR-004. Отключить нельзя.

Таблица соответствия Raw_ID → Role_ID хранится в изолированном зашифрованном хранилище (Airlock контур). Аналитический движок никогда не видит исходные ID — он работает только с Role_ID. Даже в случае компрометации аналитической БД, личности сотрудников останутся защищены.

При включении сотрудники получают уведомление о том, что их цифровой след анализируется. Это снижает точность некоторых поведенческих паттернов, но повышает доверие и соответствие нормам GDPR. Рекомендуем включить для команд, где прозрачность критична для культуры.

Псевдонимы — читаемые имена ролей (например, «Иван Смирнов»), которые собственник назначает вручную во вкладке Идентификация. При отключении псевдонимы сохраняются, но не отображаются.